{"id":14455,"date":"2024-05-27T15:04:01","date_gmt":"2024-05-27T18:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/2024\/05\/aumenta-a-ocupacao-de-negros-no-estado-de-sao-paulo-em-2023-informa-seade\/"},"modified":"2024-05-27T15:04:01","modified_gmt":"2024-05-27T18:04:01","slug":"aumenta-a-ocupacao-de-negros-no-estado-de-sao-paulo-em-2023-informa-seade","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/2024\/05\/aumenta-a-ocupacao-de-negros-no-estado-de-sao-paulo-em-2023-informa-seade\/","title":{"rendered":"Aumenta a ocupa\u00e7\u00e3o de negros no estado de S\u00e3o Paulo em 2023, informa Seade"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o Seade divulgou estudo sobre sexo e ra\u00e7a\/cor no mercado de trabalho no estado de S\u00e3o Paulo, com base em informa\u00e7\u00f5es da Pnadc do IBGE. Segundo esses dados, em 2023, havia 10,4 milh\u00f5es de ocupados negros e 14 milh\u00f5es de n\u00e3o negros. Entre 2022 e 2023, o n\u00famero de mulheres negras ocupadas aumentou 11,5% e o de homens negros, 9,7%, enquanto para os n\u00e3o negros, registraram-se pequenas oscila\u00e7\u00f5es negativas, tanto para mulheres (-0,6%), como para homens (-0,2%).<\/p>\n<p>O n\u00famero de ocupados que contribu\u00edam para a Previd\u00eancia Social (formais, com carteira assinada) cresceu para mulheres e homens negros (10,1%). Entre os n\u00e3o contribuintes, houve retra\u00e7\u00e3o apenas para as mulheres n\u00e3o negras (-2,4%).<\/p>\n<p>Entre 2022 e 2023, o rendimento m\u00e9dio por hora efetivamente recebido aumentou 8,1% para os homens ocupados n\u00e3o negros, 7,1% para as mulheres n\u00e3o negras, 1,7% para os homens negros e diminuiu 1,4% para as mulheres negras. Todos estavam em n\u00edveis inferiores aos de 2019, antes da pandemia, com destaque para o das mulheres n\u00e3o negras (-5,2%).<\/p>\n<p>A desocupa\u00e7\u00e3o atingiu 1 milh\u00e3o de negros (559 mil mulheres) e 938 mil n\u00e3o negros em 2023. Entre 2022 e 2023, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o diminuiu para mulheres n\u00e3o negras (de 9,5% para 6,8%) e negras (de 13,5% para 11,1%) e para homens negros (de 8,5% para 7,4%) e n\u00e3o negros (de 6,5% para 5,8%). Na compara\u00e7\u00e3o com 2019, destaca-se a retra\u00e7\u00e3o dessa taxa para as mulheres negras (-7,0%) e n\u00e3o negras (-5,5%).<\/p>\n<p>Mais informa\u00e7\u00f5es pelo link: <a href=\"https:\/\/www.seade.gov.br\/\">https:\/\/www.seade.gov.br\/<\/a><\/p>\n<p>O post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.saopaulo.sp.gov.br\/spnoticias\/ultimas-noticias\/aumenta-a-ocupacao-de-negros-no-estado-de-sao-paulo-em-2023-informa-seade\/\">Aumenta a ocupa\u00e7\u00e3o de negros no estado de S\u00e3o Paulo em 2023, informa Seade<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.saopaulo.sp.gov.br\/\">Governo do Estado de S\u00e3o Paulo<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o Seade divulgou estudo sobre sexo e ra\u00e7a\/cor no mercado de trabalho no estado de S\u00e3o Paulo, com base<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[6],"tags":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"colormag-highlighted-post":false,"colormag-featured-post-medium":false,"colormag-featured-post-small":false,"colormag-featured-image":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Redator","author_link":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"A Funda\u00e7\u00e3o Seade divulgou estudo sobre sexo e ra\u00e7a\/cor no mercado de trabalho no estado de S\u00e3o Paulo, com base","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14455"}],"collection":[{"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14455\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}