{"id":17228,"date":"2024-07-19T15:35:54","date_gmt":"2024-07-19T18:35:54","guid":{"rendered":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/2024\/07\/usp-tera-entrevistas-virtuais-para-confirmar-autodeclaracao-racial-de-candidatos\/"},"modified":"2024-07-19T15:35:54","modified_gmt":"2024-07-19T18:35:54","slug":"usp-tera-entrevistas-virtuais-para-confirmar-autodeclaracao-racial-de-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dotwork.com.br\/jornal\/2024\/07\/usp-tera-entrevistas-virtuais-para-confirmar-autodeclaracao-racial-de-candidatos\/","title":{"rendered":"USP ter\u00e1 entrevistas virtuais para confirmar autodeclara\u00e7\u00e3o racial de candidatos"},"content":{"rendered":"
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A primeira etapa do processo da averigua\u00e7\u00e3o de autodeclara\u00e7\u00e3o racial \u00e9 a an\u00e1lise das fotografias dos candidatos<\/figcaption><\/figure>\n

A Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento (PRIP) definiu os procedimentos que ser\u00e3o adotados pela Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o para o vestibular 2025, no que se refere \u00e0 averigua\u00e7\u00e3o das caracter\u00edsticas fenot\u00edpicas dos candidatos autodeclarados pretos e pardos, convocados para a matr\u00edcula em vagas reservadas.<\/p>\n

A principal novidade deste ano \u00e9 a uniformiza\u00e7\u00e3o do processo para todas as formas de ingresso \u2013 Fuvest, Enem USP e Prov\u00e3o Paulista. Ap\u00f3s a an\u00e1lise das fotografias feitas na primeira etapa da averigua\u00e7\u00e3o, comum a todos os candidatos pretos e pardos, os candidatos n\u00e3o aprovados ser\u00e3o convocados para uma oitiva virtual. No ano passado, a exist\u00eancia de dois modelos de entrevista \u2013 presencial para a Fuvest e virtual para a o Enem USP e o Prov\u00e3o Paulista \u2013 levou a questionamentos e judicializa\u00e7\u00f5es por parte de alguns candidatos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201c\u00c9 nossa meta implementar pol\u00edticas que busquem garantir a diversidade na USP, dialogando sempre com a sociedade e fazendo os ajustes necess\u00e1rios. A partir da experi\u00eancia adquirida, considerando as experi\u00eancias de comiss\u00f5es de heteroidentifica\u00e7\u00e3o de outras universidades e institui\u00e7\u00f5es, a Universidade concluiu que o modelo n\u00e3o-presencial de entrevista \u00e9 o ideal\u201d, afirmou o reitor Carlos Gilberto Carlotti Junior.<\/p>\n

No vestibular de 2024, das 11.147 vagas oferecidas pela USP, 2.067 foram reservadas para candidatos PPI, em todos os cursos de gradua\u00e7\u00e3o. Para habilitar os candidatos e preencher essas vagas, a Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da USP avaliou, em pouco mais de quatro semanas, um total de 2.076 estudantes, dos quais 1.827 foram considerados habilitados, 204 n\u00e3o habilitados e 45 desistiram do processo.<\/p>\n

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Numero de candidatos avaliados<\/figcaption><\/figure>\n

Como explica a pr\u00f3-reitora de Inclus\u00e3o e Pertencimento, Ana L\u00facia Duarte Lanna, \u201ca Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da USP foi criada em 2022, atendendo \u00e0s demandas dos movimentos negros, e tem se mostrado um importante instrumento para garantir que as vagas sejam ocupadas, efetivamente, por candidatos pertencentes ao grupo de pretos e pardos. A an\u00e1lise dos candidatos segue crit\u00e9rios fenot\u00edpicos como cor da pele e outras caracter\u00edsticas f\u00edsicas associadas ao preconceito racial\u201d.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M: <\/strong>Faculdade de Medicina da USP \u00e9 pioneira no uso de rob\u00f4 cir\u00fargico no ensino<\/a><\/p>\n

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Heteroidentifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

A primeira etapa do processo de averigua\u00e7\u00e3o \u00e9 a an\u00e1lise das fotografias dos candidatos, obrigat\u00f3ria a todos os que se autodeclararam pretos e pardos. A avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita por uma das duas bancas respons\u00e1veis por essa etapa, cada uma composta por cinco integrantes \u2013 sendo um docente, um servidor t\u00e9cnico-administrativo, um aluno de gradua\u00e7\u00e3o e um aluno de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, ambos indicados pela Coliga\u00e7\u00e3o dos Coletivos Negros da USP, e um representante da sociedade civil.<\/p>\n

Se o candidato n\u00e3o for aprovado, as fotografias seguem para verifica\u00e7\u00e3o na outra banca, que faz a avalia\u00e7\u00e3o sem saber da reprova\u00e7\u00e3o anterior. Os candidatos que tamb\u00e9m n\u00e3o forem aprovados pela segunda banca s\u00e3o convocados para uma oitiva virtual. Nesta etapa, o candidato dever\u00e1 ler uma autodeclara\u00e7\u00e3o de perten\u00e7a racial, que ser\u00e1 gravada e avaliada por uma nova comiss\u00e3o, composta por cinco integrantes.<\/p>\n

Nos casos em que, mesmo ap\u00f3s a oitiva, a inscri\u00e7\u00e3o for indeferida, o candidato ainda tem a oportunidade de apresentar um recurso ao Conselho de Inclus\u00e3o e Pertencimento (Coip) que poder\u00e1, caso haja a necessidade, realizar novas oitivas virtuais.<\/p>\n

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\"Infogr\u00e1fico

Infogr\u00e1fico mostrando as etapas da avalia\u00e7\u00e3o autodeclara\u00e7\u00e3o racial<\/figcaption><\/figure>\n
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O respons\u00e1vel pela Diretoria de Mulheres, Rela\u00e7\u00f5es \u00c9tnico-Raciais e Diversidades da PRIP, Rog\u00e9rio Monteiro de Siqueira, que tamb\u00e9m \u00e9 professor da Escola de Artes, Ci\u00eancias e Humanidades (EACH), ressalta que \u201ch\u00e1 casos lim\u00edtrofes, de dif\u00edcil decis\u00e3o, como em qualquer pol\u00edtica, mas a composi\u00e7\u00e3o variada das bancas, articulada \u00e0s v\u00e1rias fases do processo, procuram minimizar os erros ao m\u00e1ximo, at\u00e9 chegar \u00e0 decis\u00e3o final do conselho\u201d.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong>\u00a0USP oferece curso de educa\u00e7\u00e3o midi\u00e1tica e inclusiva para professores da universidade<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pol\u00edtica em aperfei\u00e7oamento<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Nos primeiros vestibulares com reserva de vagas na USP, o candidato PPI assinava uma autodeclara\u00e7\u00e3o no momento da matr\u00edcula, informando sua cor ou ra\u00e7a e tomando ci\u00eancia de que apenas pessoas com tra\u00e7os fenot\u00edpicos pertencentes ao grupo PPI fariam jus \u00e0s vagas reservadas \u00e0s a\u00e7\u00f5es afirmativas.<\/p>\n

Entretanto, den\u00fancias de fraude quanto \u00e0 veracidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas pelos candidatos levaram a Pr\u00f3-Reitoria de Gradua\u00e7\u00e3o (PRG) a criar uma Comiss\u00e3o de Acompanhamento de Pol\u00edticas de Inclus\u00e3o. Se, ap\u00f3s uma avalia\u00e7\u00e3o inicial, as den\u00fancias fossem acatadas, era aberta uma sindic\u00e2ncia que, dependendo do resultado, levaria a um processo administrativo e \u00e0 possibilidade de desligamento do aluno.<\/p>\n

De 2018 a 2021, a Universidade recebeu 193 den\u00fancias e, dessas, sete resultaram na invalida\u00e7\u00e3o da matr\u00edcula. Em 2022, com a cria\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento, a quest\u00e3o passou a ser responsabilidade da PRIP, que determinou a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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